A demissão sem justa causa ocorre quando a empresa decide encerrar o contrato de trabalho por motivos próprios (corte de custos, reestruturação, etc.), sem que o funcionário tenha cometido uma falta grave.
Nesse momento, é comum surgir insegurança. Afinal, quais são os valores exatos que devem entrar na conta? Abaixo, detalhamos os direitos fundamentais garantidos pela CLT.
A lista das verbas rescisórias
- Saldo de Salário: Pagamento pelos dias que você trabalhou no mês da saída.
- Aviso Prévio: Se não for trabalhado, deve ser pago (indenizado).
- 13º Salário Proporcional: Equivalente aos meses trabalhados no ano atual.
- Férias: Recebe as vencidas (se houver) e as proporcionais, sempre com +1/3 do valor.
- Multa de 40% do FGTS: Um valor extra sobre tudo o que foi depositado pela empresa na sua conta do fundo.
- Saque do FGTS: Você recebe a chave para sacar o saldo total da conta.
Atendimento para quem mora em Ferraz e região
Sabemos que muitos moradores de Ferraz de Vasconcelos trabalham em outras cidades, como São Paulo, Suzano ou Itaquaquecetuba. Se você foi demitido, não precisa se deslocar para longe para buscar seus direitos.
Nosso escritório está localizado estrategicamente no Centro de Ferraz de Vasconcelos. Isso significa que você pode contar com uma assessoria jurídica especializada e experiente sem precisar enfrentar horas de trânsito ou trens lotados. Atendemos casos de trabalhadores que atuavam em qualquer localidade, garantindo que os cálculos de rescisão, FGTS e multas sejam conferidos com rigor técnico.
Escrito por Dr. Joel Camargo Jr.
Advogado com mais de 25 anos de experiência em causas trabalhistas em Ferraz de Vasconcelos.