Rua Presidente Rodrigues Alves, 277 — Centro, Mogi das Cruzes
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Isso se chama rescisão indireta — e você tem direito quando a empresa falha com você: FGTS não pago, salário atrasado, assédio, condições degradantes.
Quando a empresa descumpre o contrato, a lei pode garantir as mesmas verbas de quem é demitido — você não perde nada por sair.
Todo o saldo do FGTS acumulado no contrato, mais a multa rescisória de 40% sobre o total depositado.
30 dias + 3 dias por ano trabalhado, limitado a 90 dias. Você recebe em dinheiro sem precisar cumprir.
Férias vencidas e proporcionais com adicional de 1/3, mais o 13º salário do período.
Dependendo do tempo de contrato e da situação, você pode ter acesso ao seguro-desemprego normalmente.
Salários, horas extras, DSRs e outros valores não pagos são cobrados no mesmo processo, com juros e correção.
Em casos de assédio moral, humilhação ou condições degradantes, é possível pedir indenização adicional por danos morais.
Se sim, pode ter direito à rescisão indireta. Nossa equipe pode analisar seu caso e explica o que é possível cobrar.
FGTS não depositado é falta grave do empregador prevista em lei — um dos principais fundamentos para rescisão indireta.
Verificar minha situação 📅Salário pago com atraso reiterado é descumprimento contratual grave e pode fundamentar o pedido de rescisão indireta.
Verificar minha situação 🚫Assédio moral e condutas ofensivas tornam insuportável o ambiente de trabalho — isso pode fundamentar pedido de rescisão indireta e eventual indenização.
Verificar minha situação 🔄Alteração unilateral das condições de trabalho que prejudique o empregado é proibida por lei e pode configurar falta grave do empregador.
Verificar minha situação ⚠️Expor o trabalhador a risco à saúde ou à segurança sem os equipamentos corretos é falta grave e pode fundamentar a rescisão indireta.
Verificar minha situação ❓Existem outras situações que também configuram falta grave do empregador. Fale com um advogado e descubra se o seu caso se enquadra.
Descrever minha situaçãoExcelente atendimento ao cliente, são muito profissionais e têm muitos anos de experiência. O trabalho é sério e confiável, sempre atenciosos e esclarecendo todas as minhas dúvidas. Senti muita confiança no escritório.
Atendimento ProfissionalQuero agradecer pelo atendimento excepcional que recebi. Fui acolhida com respeito, paciência e profissionalismo. É muito bom contar com um escritório que realmente se preocupa com o cliente. Super recomendo!
Acolhimento e RespeitoÓtimos profissionais. Fui atendido pelo Dr. Joel Camargo, que me orientou e se mostrou muito conhecedor durante todo o processo. Recomendo e indico a todos!!!!
Orientação SeguraSem custo inicial · Honorários só se ganhar o caso
Não somos uma empresa de SP atendendo Mogi pelo computador. Somos daqui.
Rua Pres. Rodrigues Alves, 277 — Centro. Perto da estação de trem. Você vem pessoalmente ou começa pelo WhatsApp — como preferir.
Fundado em 1999 em Ferraz de Vasconcelos. Mais de dois décadas em Direito Trabalhista na região do Alto Tietê.
Honorários de êxito: sem custo inicial para consultar ou entrar com ação. Sem surpresas, sem letra miúda.
Do primeiro contato à orientação sobre seus direitos — tudo pelo WhatsApp ou presencialmente.
FGTS não pago, salário atrasado, assédio — manda uma mensagem no WhatsApp. Sem formulário, sem burocracia.
A equipe verifica os fatos e explica em linguagem simples se existe fundamento para a rescisão indireta no seu caso.
Risco, prazo e estratégia explicados com clareza total. Você escolhe o próximo passo — sem compromisso.
Resposta rápida · Sem juridiquês · Sem compromisso
O prazo para pedir rescisão indireta conta a partir da falta grave da empresa — e prescreve em 2 anos. Dentro desse prazo, é possível cobrar até 5 anos de direitos não pagos.
Verificar meu prazo agoraEscritório em Mogi das Cruzes com 25 anos de experiência na região.
Ou comece pelo WhatsApp — como preferir.